Cadre d'Engagement Éthique, Volontariats & Opportunités Statutaires (2026)

En tant qu'association Loi 1901 d’utilité publique sans but lucratif, l’association SILEX s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire d'animateurs, de chercheurs et de secrétaires civiques engagés pour l'accomplissement de nos objectifs statutaires de démocratisation culturelle en Eure-et-Loir. Le cadre de travail proposé au sein de notre structure au 26 chemin de la Meslerie à Fontaine-Simon est régi par une éthique rigoureuse, garantissant la gratuité et l'inclusivité de l'ensemble de nos interventions en faveur de nos bénéficiaires. Cette charte d’engagement définit nos principes déontologiques partagés, et détaille les ouvertures de postes, de services civiques et de stages académiques programmés au cours du cycle opérationnel de notre plan d'action 2026.

Afin de préserver notre neutralité commerciale absolue, l'association SILEX rappelle qu'aucun rôle, qu'il soit salarié, volontaire ou stagiaire, ne comporte de visées de prospection spéculative ou de promotion marchande. Nos équipes sont unies autour du plaidoyer pour la réhabilitation des savoir-faire artisanaux comme supports de cohésion sociale et d'apprentissage civique républicain rattachés au Perche eurélien.

I. Code d'Éthique Professionnelle & Valeurs d'Équipes

Chaque collaborateur ou intervenant qui s'associe à nos chantiers de terrain s'engage à respecter les quatre piliers éthiques de notre charte opérationnelle :

1. La Neutralité Désintéressée : L'ensemble de nos actions d'apprentissage plastique s'effectue à titre entièrement gratuit pour les écoles de Fontaine-Simon et les Ehpad partenaires. Tout détournement de matériel associatif ou de ressources éducatives à des fins personnelles ou commerciales est formellement prohibé et entraîne la cessation immédiate de la collaboration civique.

2. Le Respect de l'Inclusion : Nos bénéficiaires proviennent d'horizons divers, incluant des enfants en fragilité d'apprentissage, des seniors dépendants et des familles en précarité d'accès culturel. Nos collaborateurs s'engagent à faire preuve d'une bienveillance inconditionnelle et d'un respect absolu envers la dignité de chaque personne accueillie dans nos ateliers.

3. La Rigueur Scientifique : Nos protocoles pédagogiques s'appuient sur des bases théoriques solides en histoire de l'art, en ergonomie sensorielle et en sciences de l'éducation. Nos animateurs participent activement à la co-conception de nos ressources éducatives sous la supervision bénévole de notre collège de chercheurs partenaires.

II. Opportunités Statutaires Disponibles (Fin 2026)

Pour accompagner le déploiement territorial de nos ateliers mobiles d'automne, nous ouvrons les appels à candidatures non commerciaux ci-dessous pour des missions d'intérêt général :

Toutes les candidatures reçues par l'association SILEX sont examinées sans aucune discrimination, en conformité totale avec le cadre réglementaire du travail associatif. L'intégration de nos volontaires fait l'objet d'un cycle de formation d'orientation éthique obligatoire dispensé au siège de Fontaine-Simon.